เมื่อคน ทำงาน ไอที มีเจ้านายวินเทจ

เมื่อคน ทำงานไอที มีเจ้านายวินเทจเมื่อคน ทำงานไอที มีเจ้านายวินเทจ

         วินเทจ… เมื่อได้ยินคำพูดนี้คนส่วนใหญ่ก็มักจะนึกถึงอะไรที่ดูอะไรที่เป็นของโบราณ ย้อนยุค ไม่ว่าจะเป็นแฟชั่นย้อนยุค รถยนต์วินเทจในลักษณะของรถโบราณ กีตาร์วินเทจ ซึ่งถือได้ว่า ณ เวลานี้กระแสวินเทจกำลังมาแรงจนทำให้ผู้เขียนเกิดความคิดที่จะนำมาใช้เปรียบเทียบกับคนประเภทที่ยึดติดอยู่กับยุคสมัยไม่ยอมมีการปรับเปลี่ยนตัวเองให้เข้ากับสภาพแวดล้อมปัจจุบัน ซึ่งจะไม่มีผลกับพวกเราชาวคน ทำงาน ไอที เลย ถ้าคนวินเทจคนนั้นไม่ใช่เจ้านาย… แล้วเมื่อจำเป็นต้องเผชิญกับเจ้านายวินเทจหล่ะ เราจะมีวิธีการรับมือกันอย่างไรเพื่อให้การทำงานเป็นไปโดยราบรื่น ปราศจากความเครียด ซึ่งคงต้องมาลองทำตามวิธีดังต่อไปนี้ดูครับ

1. เปลี่ยนทัศนคติของตัวเราที่มีต่อเจ้านาย วิธีนี้ถือว่าเป็นวิธีที่เริ่มได้เลยทันที เพราะเราไม่ต้องเสียเวลาคิดวิธีที่ไปเปลี่ยนอะไรคนอื่น การเริ่มจากการเปลี่ยนตัวเองน่าจะง่ายที่สุด โดยพยายามทำความเข้าใจในยุคสมัยของเจ้านาย แล้วทำใจยอมรับ เพราะในเมื่อเราเปลี่ยนอะไรไม่ได้ก็ต้องปรับตัวให้อยู่กับสิ่งนั้นให้มีความสุขมากที่สุด

2. พยายามพูดคุยหรือขอคำปรึกษาในเชิงให้ความสำคัญกับเจ้านาย พร้อมสอดแทรกแนวคิดหรือเทคโนโลยีใหม่ๆบ่อยๆเพื่อให้เกิดเป็นความเคยชินและยอมรับแนวคิดนั้นๆ โดยที่เจ้านายไม่รู้ตัว ซึ่งวิธีนี้น่าจะดีกว่าที่จะไปบอกให้เค้ารับรู้และยอมรับสิ่งนั้นตรงๆ เนื่องจากต้องเข้าใจด้วยว่าคุณอายุรุ่นนี้ย่อมมีความถือเอาตัวเองเป็นสำคัญ หรือที่เรียกว่า “อีโก้สูง” นั่นเอง

3. ต้องทำงานเป็นทีม ซึ่งตรงนี้หมายถึงอาจต้องมีการร่วมมือกันระหว่างกลุ่มลูกน้องหลายๆคนโดยการ ให้โอกาสเจ้านายเข้ามาร่วมอยู่ในสังคมของลูกน้องที่นอกเหนือจากที่ทำงาน ยกตัวอย่างเช่น ในกลุ่ม Social Network ต่าง ไม่ว่าจะเป็น Line กลุ่ม Facebook ซึ่งประโยชน์ของ Social Network ต่างๆเหล่านี้จะมีส่วนในการส่งเสริมความไว้เนื้อเชื่อใจ ลดระดับความแตกต่างของอายุ เนื่องจากบางครั้งคนที่เป็นหัวหน้าก็ไม่กล้าที่จะพูดเล่นแบบเป็นกันเองกับลูกน้องในสถานการณ์ทั่วไปก็เป็นได้

4. ทำให้เห็นเป็นรูปธรรม ซึ่งการที่จะยอมรับอะไรใหม่ๆสำหรับเจ้านายที่เคย ทำงาน ไอที ประสบความสำเร็จมาก่อนต้องทำให้เห็นเป็นรูปเป็นร่างที่พิสูจน์ได้ว่าสิ่งนั้นดีกว่าของเดิมที่มีอยู่ แต่วิธีนี้ก็ต้องทำด้วยความระมัดระวังนะครับ อาจต้องรอจังหวะที่ดีๆซักหน่อย ไม่อย่างนั้นจะกลายเป็นถูกมองว่าเป็นการหักหน้าหรือข้ามหน้าเจ้านาย ซึ่งถ้าทำให้เกิดบรรยากาศแบบนี้หล่ะก็ แทนที่จะแก้ปัญหาก็จะกลายเป็นการสร้างปัญหาเพิ่มมากขึ้น

จริงๆแล้ววิธีการทำงานร่วมกับเจ้านายของคนที่ ทำงาน ไอที อาจจะต้องใช้วิธีอื่นๆมากมายกว่านี้ซึ่งก็ขึ้นอยู่กับลักษณะนิสัยส่วนตัวของเจ้านายแต่ละคนด้วย ทั้งนี้ทางผู้เขียนไม่รับรองผลความสำเร็จ ร้อยเปอร์เซ็นต์เมื่อทำตามวิธีต่างๆที่ได้กล่าวมา แต่ก็น่าจะเกิดความเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีบ้าง ไม่มากก็น้อย

By…. มงคล สิทธิราช

  

แสดงความคิดเห็น

ความคิดเห็น